Travail en hauteur
et port du harnais de sécurité
Code formation TH EPI
- Publics
- Objectifs
- Compétences
- Contenu
- Méthodes et moyens pédagogiques
- Modalités de suivi
- Évaluation et Validation
- Intervenant
- Ressources
Toute personne exécutant à titre professionnel, de façon exceptionnelle ou régulière, des travaux en hauteur.
- Sensibiliser le personnel aux risques de chute de hauteur.
- Apprendre à utiliser les équipements de protection individuelle antichute.
- Intervenir en hauteur dans des situations de travail spécifiques.
Être capable :
- d’identifier et évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser,
- de maîtriser les principes de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacement en hauteur,
- de reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (protection collective et individuelle),
- d’utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
Présentation formateur/stagiaire
Enseignement théorique
Contexte règlementaire et législatif des travaux en hauteur
- Statistiques nationales
- Définition des chutes de hauteur selon le code du travail
- Définition du travail en hauteur (décret 2004-924)
- Obligations des employeurs et des salariés (Loi 91-1414)
- Droit d’alerte et droit de retrait
- Définition du plan de prévention
- Réglementations spécifiques E.P.I., échelles-escabeaux, échafaudages…
Equipements de protection collective contre les chutes
- Garde-corps Filets P.E.M.P.
Equipements de protection individuelle contre les chutes
- Définition des 3 catégories d’E.P.I.
- Définition des 3 principes : force de choc, facteur de chute, tirant d’air E.P.I. contre les chutes : description et normes
Enseignement pratique
Port du harnais
- Contrôler les E.P.I. avant utilisation.
- Mettre en place le harnais en respectant les réglages et fixations définis par le fabricant.
- Exercices pratiques d’interventions en hauteur avec les équipements individuels utilisés par les stagiaires.
Bilan de la formation/questions diverses
- Exposés.
- Apports théoriques.
- Mises en situations pratiques.
- Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
- Livret remis à chaque participant.
- Paperb-oard, vidéo-projecteur, livrets et outils pédagogiques nécessaires à la formation
Chaque participant signera par demi- journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.
Délivrance d’une attestation de formation.
Évaluation à chaud des participants.
Évaluation théorique et pratique par QCM des connaissances avec mise en situation.
Une attestation de formation sera établie pour chaque participant à l’issue de la formation.
Formateur expérimenté dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle continue. Formateur reconnu I.P.R.P.
Ressources internes
Ressources externes
- Code du travail : Articles L.4321-1 et L.4711-1
- Caractéristiques et utilisation EPI : Articles R.4323-91 et R.4323-98
- Vérifications périodiques : Articles R.4323-99 à R.4323-103
- Information et formation des travailleurs : Articles R.4323-104 et 105
- Arrêtés du 19 Mars 1993 et du 22 Octobre 2009 (VGP et EPI)